课程名称:“职场思维导图”精英训练
授课时间:12月20-21日
授课老师:宋尚
招生对象:
1. 企事业白领、商务人士、成功人士、中高层管理人员、总经理、总裁、董事长
2. 政府各级在职人员
3. 教育行业教师及行政管理人员
活动目的:
1. 充分发掘人的先天思考模式,辅助科学系统的思维演练,使学员建立整体系统思考的基础,提升大局观,提高思维效率;
2. 掌握系统的思维创新方法,掌握发散性思维和逻辑思维的关系,并学会分别应用左脑和右脑协调创新的技巧;
3. 通过训练使领导者能迅速而准确地把握问题的症结 ,并有效地进行问题的剖析与解决,使新型领导者能够改变习惯性思维定式,建立起持久合理的思维优势,自觉将管理创新应用于项目运营中
4. 帮助管理者和员工提高时间管理能力 ,解决问题能力,内部沟通效率,目标计划能力,演讲陈述能力.
满意率统计:
学员人数:28人 实收问卷:23份
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一、课程内容 |
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评估内容 |
项目评估分值及占比 |
满意率 |
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1、是否逻辑清晰,结构严谨 |
5 |
58% |
4 |
42% |
3 |
0% |
100% |
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2、是否见解独到,发人深省 |
5 |
50% |
4 |
47% |
3 |
3% |
100% |
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3、是否深浅适度,学有所获 |
5 |
56% |
4 |
44% |
3 |
0% |
100% |
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4、案例分析是否让学员产生同感 |
5 |
59% |
4 |
37% |
3 |
4% |
100% |
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5、提供的解决问题的方法是否简单实用 |
5 |
58% |
4 |
42% |
3 |
0% |
100% |
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二、授课技巧 |
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6、是否深入浅出,通俗易懂 |
5 |
62% |
4 |
38% |
3 |
0% |
100% |
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7、讲师言谈举止、风度气质是否吸引人 |
5 |
62% |
4 |
38% |
3 |
0% |
100% |
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8、课程整体节奏氛围是否让人感觉舒服 |
5 |
56% |
4 |
44% |
3 |
0% |
100% |
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9、互动活动/辅助教学工具冲击力强否 |
5 |
57% |
4 |
40% |
3 |
3% |
100% |
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10、研讨/互动交流是否与主题紧密相关 |
5 |
57% |
4 |
43% |
3 |
0% |
100% |
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11、回答学员提问是否准确到位 |
5 |
51% |
4 |
49% |
3 |
0% |
100% |
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相对满意率(3分以上) |
100% |
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绝对满意率(4分以上) |
98% |
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其它 |
23份有效问卷中,有7份(近三分之一)为满分卷,创造4届职场思维导图公开课以来最高纪录! |
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学员感言:
在法国留学时,商学院开过职场思维导图这门课程,今天的学习收获巨大,一、它让我从对职场思维导图的“知”转向了有所“悟”,“知”是浅层次,“悟”是更高层次,也更难。二、它让我从职场应用层面对思维导图有更深的思考,导图在职场的魅力太强大了!真诚感谢天下伐谋,感谢宋老师。
——利乐(中国)采购经理 刘 佳
思维的力量太神秘了,无法抗拒,只能遵守科学的规律!职场思维导图课程意义巨大,我认为所有经理人必须学这门课程!
——森盛国际(香港) 总经理 覃森盛
做项目时,见过麦肯锡也在用职场思维导图做项目管理,因为好奇而一直也在尝试着用,但坦诚说,一直很迷茫,感觉没有方向。
天下伐谋的职场思维导图课打通了我的任督二脉,专业就是专业,我还会参加第2阶段的职场思维导图培训的。
——中国电信 部门经理 王 芸
宋老师,我是您的学生——左明华,听了您的课,把我以前很多零散的观点穿了起来,包括脑力激荡、思维导图、金字塔原理等等,收获颇大。
——丽日传播 资深文案 左明华
非常实用,有逻辑系统!我会把这门课程介绍给我们公司的,希望有机会能够全面合作。
——锐捷网络 培训经理 徐 江
非常棒,感谢天下伐谋能提供这么好的国际课程,以后有新课程别忘通知我。
——中国民生银行 经理 杨征远
感触很深。思维层面的课程,我们大学比较少,我考虑引入进我们的经理人课程班,期待与贵单位的合作。
——清华大学 项目主任 张良东
感谢李老师给我推荐这么好的课程,没有丢我们科大的脸(说明:均为科大毕业的校友)。我会在校园报告会上重点推荐职场思维导图课程,希望未来能够继续得到你们的指导!
——海淀电子外语学校 教师 郭秀峰
两天的培训,过的非常有意义,一切尽在不言中。热诚欢迎宋老师、李老师常去我们酒店做客,免费!
——城府湘菜馆 总经理 徐伟斌

现场实录:
现场照掠影

现场讨论气氛很浓
站在作品墙下,我的心乐开了怀!

惊喜——著名领导力专家罗辉先生(LG商学院创始人)现身会场!
天下伐谋的话:
看了学员的评语及感言,我们深感责任的重大,我们不能轻易自满。路很长,天下伐谋致力于成为国际一流的培训公司的目标还远远没有达到。培训结束后的当天下午,所有在场的天下伐谋员工、老师没有回家,而是回到办公室进行了一个长达3小时的批评与自我批评的会议工作,目的就是为了下次能做的更好。是的,我们为什么不能做的更好,为什么不去追求让客户更满意,为什么不给客户创造更大的价值!加油,天下伐谋!